pg麻将胡了25000倍视频

职场搭子突然消失的痛，真比分手难受十倍。

昨天还一起点奶茶的同事，今早工位就空了，工作群直接少个人。

现在才懂，断崖式离职最狠的不是工资断了，而是把你的人际网硬生生撕出个血窟窿。

见过最惨的案例，产品组核心开发周五下班前提交代码，周一直接人间蒸发。

留个烂摊子让全组人通宵填坑，项目差点黄了。

这种人跳槽后简历都不敢写这段经历——行业圈子太小，名声臭了哪家敢要？

比分手拉黑可怕多了，这是直接上行业黑名单。

但说句实在话，员工玩消失往往是被逼出来的。

见过最离谱的公司，上午给运营主管评了年度优秀员工，下午就让人事约谈裁员。

连电脑权限都是瞬间掐断，跟防贼似的。

这种公司被员工断崖反杀，纯属活该。

最扎心的是职场搭子生态。

财务大姐走了，报销流程全乱套；技术搭档离职，遗留代码像天书。

有人算过账，老员工突然消失，光是新人熟悉业务的时间损耗就值三个月工资。

老板省了赔偿金，转头就得花双倍价钱找外包救火。

现在连猎头都怕接断崖离职的case。

去年某大厂总监裸辞，三个月找不到下家。

后来才知前司给他安了"不负责任"的帽子，业内传遍了。职场断崖玩不好，真能摔断职业生涯的腿。

说到底，离职见人品。体面人就算被坑也会留两周交接，把文档注释写明白。狠人报复公司的视频倒是看得爽，可别忘了一地鸡毛全是前同事在收拾。真正的高手都学王源式退场——憋个大招再潇洒转身，留个传说在工位。